A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou uma proposta de reajuste salarial de 6,5% sobre os salários e com a compensação sobre as demais verbas prevista na Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários, além de um abono salarial de R$ 3 mil não incorporado no salário base e sem reflexos nas verbas trabalhistas como FGTS, INSS, Férias, 13º salário etc. As regras para a PLR continuariam as mesmas de 2015. A proposta foi apresentada ao Comando Nacional dos Bancários durante a quarta rodada de negociações ocorrida em São Paulo. Após o intervalo para o almoço, não houve avanços nas conversas e a reunião foi suspensa. A retomada das negociações está marcada para as 14hs desta terça-feira. 

A proposta não contempla o anseio da categoria que pede a reposição da inflação do período mais 5% de ganho real nos salários entre outras reivindicações. São elas:

Principais reivindicações dos bancários

Reajuste salarial: reposição da inflação mais 5% de aumento real

PLR: 3 salários mais R$8.317,90

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo)

Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês

13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Fonte: Imprensa Seeb-Nit