A pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2011, incuindo o reajuste salarial de 12,8% (5% de aumento real mais reposição da inflação) será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) nesta sexta-feira, 12 de agosto, em São Paulo. O documento foi aprovado pelos bancários de Niterói e Região em assembleia dia 5, por unanimidade. Além do reajuste de 12,8%, os bancários querem PLR de três salários mais R$ 4.500, piso do Dieese (R$ 2.297,51 em junho), aumentos nos vales refeição e alimentação e auxílio creche/babá para R$ 545 cada, contratação da remuneração total e previdência complementar para todos. A minuta foi definida na Conferência Nacional dos Bancários, dia 30 de julho, com participação de 10 bancários de Niterói e Região (foto). > Curta a amizade do Sindicato no Facebook. > Acompanhe as notícias em tempo real no Twitter. > Comunique-se com o Sindicato no Orkut. > Assista a vídeos dos bancários no Youtube. > Veja fotos sobre os bancários no Picasa. > Receba as notícias sobre os bancários no celular. Os bancários também reivindicam emprego decente, com plano de cargos e salários para todos, fim das metas abusivas, combate ao assédio moral, segurança contra assaltos, garantia contra dispensas imotivadas, mais contratações, fim da rotatividade, reversão das terceirizações, inclusão bancária, igualdade de oportunidades e aposentadoria digna. Confira os principais itens da pauta de reivindicações: Reajuste Salarial: 12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%) PLR: 3 salários mais R$ 4.500 Piso: salário mínimo do Dieese (R$ 2.297,51 em junho) Salários de Ingresso: R$ 1.608,26 (portaria), R$ 2.297,51 (escriturário), R$ 3.101,64 (caixa), R$ 3.905,77 (1º comissionado), R$ 5.169,40 (1º gerente/ Vales Alimentação e Refeição e auxílio-creche/babá: salário Mínimo Nacional (R$ 545) PCCS: para todos os bancários Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós Emprego: ampliação das contratações, combate às terceirizações e à rotatividade, garantia contra dispensas imotivadas (Convenção 158 da OIT), inclusão bancária para todos os brasileiros Outras prioridades: cumprimento da jornada de 6 horas, fim das metas abusivas, combate ao assédio moral e à violência organizacional, segurança contra assaltos e adicional de 30% de risco de morte, Previdência complementar para todos os trabalhadores, contratação da remuneração total, igualdade de oportunidades